NAMSOS: Situasjonen har tilspisset seg etter at det ble avholdt et møte på Stjørdal før helga. Ambulansearbeidere som har forholdt seg i ro og avventet at NTS (Namsos Trafikkselskap) skulle komme opp med et bedre lønnstilbud enn først signalisert, forlot møtet i stor frustrasjon. Tilbudet fra NTS innebærer at enkelte blir nødt til å gå kraftig ned i lønn. I forhold til tariffen i andre selskap som driver med ambulansekjøring, ligger tilbudet fra NTS bortimot 50000 kroner lavere.

- Kravet vårt ligger på cirka 360000 kroner i årslønn for fagarbeidere med full ansiennitet, inkludert tillegg. Det er på nivå med det offentlig ansatte ambulansearbeidere får. Vi har fått et tilbud på 321000 kroner fra NTS, det er medregnet tillegget på 24000 kroner for å utføre legerelaterte oppgaver, opplyser talsmann for ambulansearbeiderne Håvard Bolme.

Nekter å gå ned i lønn

Han jobber i dag som ambulansesjåfør i Fræna kommune på Nordmøre. Der har han betraktelig bedre betalt i den private ambulansetjenesten han jobber for.

- Jeg og mange med meg nekter å gå ned i lønn, det skulle bare mangle. Og jeg har mange med meg. Av dem som mener de er blitt tilbudt for dårlig lønn av blant annet NTS, har 70 prosent sagt at de ikke blir med videre når virksomhetsoverdragelsen settes i verk ved årsskiftet. Vi akter å finne oss andre jobber, og det skal ikke by på problemer, sier Bolme som mener Helse Midt-Norge (HMN) da har en betydelig utfordring i å skulle skaffe fagfolk til å kjøre ambulanse i helseregionen.

Lønna ble salderingspost

Det var Namsos Trafikkselskap som var den store vinneren da HMN fordelte kontrakter på ambulansekjøring i juli. NTS fikk kontrakter til en årlig verdi av 105 millioner kroner, og var storfornøyd med tildelinga.

- Vi på vår side er forbannet på HMN som har brukt lønna vår som forhandlingskort i anbudsprosessen. NTS kunne levere det laveste anbudet på grunn av at de hadde beregnet lave lønninger, og helseforetaket godtok deres anbud. Vi har mistillit til den anbudsprosessen som har foregått i HMN, sier Bolme og tilføyer:

- Resultatet kommer til å bli katastrofalt: Folk rømmer fra yrket, og HMN mister ambulansearbeidere med kompetanse. Det vil igjen gå ut over folks trygghet.

Tjener mye mer på Terråk

Sverre Tangen er tillitsvalgt for ambulansearbeiderne i Namsos. Han er også innstilt på å slutte i jobben dersom NTS ikke kommer opp med et bedre lønnstilbud.

- Hvis ikke de nye driverne tilbyr en årslønn på 352000 kroner, er det lite aktuelt å være med videre. Ambulansesjåfører på Terråk og i Brønnøysund som har Helgelandssykehusene som driver, har en årslønn rundt 400000 kroner. Det er ikke riktig at vi skal ha så mye mindre, sier Tangen.

Også han er opprørt over helseforetaket, og mener de kjører lønnskampen de skulle tatt selv, over på den nye driveren, NTS.

Burde ikke antatt anbudet fra NTS

- NTS sitt anbud burde aldri vært antatt av HMN. Det sto i anbudspapirene at det skulle være gjengs avlønning, og i Sør-Trøndelag har driverne fått anbudet selv om de har beregnet å betale ut lønn etter Navo-tariff slik at ambulansearbeiderne kommer ut med en årslønn på 352000 kroner i året. Vi føler at vi har blitt en salderingspost, sier Tangen som forteller at over 100 ambulansearbeidere i Namdalen er berørt av denne saken.

- Det kan hende at mange ambulansearbeidere som har autorisasjon, velger å slutte i jobben. Hva skjer da med kompetansen internt i helseforetaket? Vi er tross alt en del av akuttilbudet til pasientene, påpeker Tangen som selv akter å begynne å kjøre anleggsmaskin igjen hvis de ikke får gjennomslag for sine krav.