...
Hotell- og restaurantbransjen trenger sommervikarer i turistsesongen. Men har du ikke startet jobbsøkingen, er tiden nå inne for å finne sommerens inntektskilde. Foto: Vidar Ruud, ANB

Sommerjobb? Søk tidlig

Alle som vil ha sommerjobb, bør starte jakten så tidlig som mulig.

Olav Eilifsen E-post
Publisert 01.03.2010 kl 09:50 Oppdatert 06.05.2010 kl 15:08

Tips en venn på e-post:

...
Mange unge ønsker seg jobb i klesbutikker. Her vanker det også gjerne rabatter for ansatte. Foto: Vidar Ruud, ANB
...
PC-en og mobilen er fine redskap i jakten på ledige sommerjobber. Foto: Vidar Ruud, ANB

Sommerjobb-søknaden

  • * CV-en er viktigere enn selve søknaden.
  • * CV betyr «en kort beskrivelse av ens eget livsløp». Den bør inneholde en ryddig oversikt med personlige opplysninger (navn, adresse, e-postadresse, telefon), utdanning, arbeidserfaring og praksis, relevante kurs og sertifikater. Det du har fullført sist, skal øverst.
  • * CV-en er det første en potensiell arbeidsgiver kikker på. Er den ikke interessant, kikker hun (eller han) ikke en gang på søknaden. Derfor må begge disse papirene skrives spesielt for hver jobb.
  • * Gjør det så lett som mulig for arbeidsgiveren å forstå hvilke kvalifikasjoner du har som gjør at du er den rette for jobben.
  • * Søknaden er agnet som skal føre deg til jobbintervju. Den må være i direkte samsvar med teksten i stillingsannonsen, og søknaden må skreddersys til hver bedrift du henvender deg til.
  • * Unngå å bli for selvsentrert. Tenk på at arbeidsgiveren har et problem han (eller hun) trenger å løse. De er ikke spesielt opptatt av at du er ute etter å utvikle deg eller lære mer om bransjen. Det tar man som en selvfølge.
  • * I tillegg kan det være smart å føre en jobblogg for å holde ordne på hvilke jobber du har søkt på. (ANB)

Kampen om jobbene er hard, og flere undersøkelser viser at de aller fleste sommerjobbene ikke lyses ut i det hele tatt. Ledige sommerjobber blir nesten bare offentliggjort via jungeltelegrafen.


Åpen søknad

Hvordan skal du så få kloa i en av disse jobbene?

Såkalt «åpne søknader», der man presenterer seg og sine kvalifikasjoner for potensielle arbeidsgivere, kan være et smart skritt.

Åpne søknader fører overraskende ofte til jobb, og i en tid da flere hundre søkere kjemper om den samme jobben, kan en åpen søknad bokstavelig talt åpne dører.

Er du heldig, kommer du rett i forkant av en utlysning og kan slippe å konkurrere med mange andre. Dessuten kan det være at en bedrift trenger ekstra hjelp, uten at de helt vet hvem de ser etter. Da kan du være den rette.

Mange arbeidsgivere er dessuten veldig glad i folk som viser initiativ og er selvgående.


Viktig med CV

Likevel kommer du ikke unna at det aller viktigste når du er ung og leter etter jobb, er en kortfattet CV (Curriculum Vitae) og en kort, velskrevet søknad.

Og unngå for alle del den tendensen de fleste har til å fortelle alt for mye om seg selv.

Det er mye viktigere at du leser deg opp på firmaet du er interessert i. Bruk åpne kilder, både stillingsannonser og nettsiden til bedriften. Sjekk markedet for akkurat den bransjen du vil inn i. Bare ved å slå opp på Gule Sider kan du for eksempel finne ut hvem som konkurrerer med dem du vil jobbe for.


Sjenansens kamp

Er du i ferd med å avslutte utdanningen din og på jakt etter en fast jobb fra sommeren?

Da har du forhåpentligvis en idé om hvilken bransje du vil inn i. Men i et tøft arbeidsmarked, må de aller fleste være villig til å ofre en god del for å få drømmejobben.

Feilen mange gjør er at de bare søker på drømmejobben. De går kanskje arbeidsledig en stund før de søker på nummer 2-jobben, som kan gi relevant praksis nettopp til drømmejobben.

Derfor kan du like godt føst som sist søke både nummer 1- nummer 2- og nummer 3-jobben. Det handler først og fremst om å komme seg inn på markedet, skaffe seg kontakter og sikre seg erfaring. (ANB)

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.
...

Bedrifter når ikke nye nordmenn

Jobb Innvandrere blir stadig mer kjøpesterke, men fordommer hindrer norske bedrifter i å satse på det nye markedet, mener BI-forsker. Les mer

...

Nå får du bachelor i bygdeutvikling

Jobb Høgskulen for landbruk og bygdenæringer (HLB) har fått godkjent Skandinavias første bachelorutdanning i bygdeutvikling. Les mer

...

På topp i sykefravær

Jobb Ansatte i Vinmonopolet har det høyeste sykefraværet på en rangering av 70 av de 100 største norske bedriftene. Les mer

...

Flere søker seg til kristne høyskoler

Jobb Nesten alle landets kristne høyskoler har opplevd en oppgang i søkertallene. Les mer

...

– Stryk på eksamen bør gi bot

Jobb Universitetsprofessor Ivar Sønbø Kristiansen mener at studenter som ikke møter eller stryker på eksamen bør betale 5.000 kroner for en ny sjanse. Les mer

LEDIGE STILLINGER
Adobe Flashplayer må være installert i din nettleser og Javascript må være aktivert for at du skal kunne se stillingsboksen.
I samarbeid med zett.no
Ansette folk?

www.namdalsavisa.no gir deg kortest mulig vei til de aktuelle kandidatene

Har du et spørsmål til jobbeksperten?

Marit Heimdal svarer på dine spørsmål om arbeidsliv, jobb og karriere.

Send inn ditt spørsmål anonymt her

Jobb i ferien

Hva er best med å jobbe når andre har ferie?

At det er rolige dager
At det er ekstra mye å gjøre
At jeg kan ta lange lunsjpauser uten at noen reagerer
At jeg kan gå tidlig uten at det får konsekvenser
At jeg slipper sjefens evige mas
At jeg slipper teite kolleger

Din stemme er registrert

Avsluttet

Antall stemmer: 1225

...

Hva vil du lese om?

Noe du trenger hjelp med eller ønsker å lære mer om? Send dine forslag, innspill og ideer til jobb@apressen.no.

Sjekk våre guider

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.
...
...

Spør jobbekspertene

Jobb Har du spørsmål om din egen karriere og jobbmuligheter? Lurer du på hvilke rettigheter du har ved en nedbemanning? Spør avisas egne jobbeksperter! Les mer

  • Dobler minimumslønn for tekstilarbeidere

    Flere måneders protester har gitt resultater. Myndighetene i Bangladesh nær dobler minimumslønna for tekstilarbeiderne i landet. Mange av verdens største kleskjeder får klærne sydd på fabrikker i Bangladesh.
  • Bred LO-støtte til økt skatt

    En rekke LO-forbundsledere støtter økte skatter for de med høy lønn. Men Industri Energi vil ikke øke skattenivået.
  • Jobbet sine timer tross finanskrise

    Selv med utstrakt bruk av deltid under finanskrisen, jobbet den gjennomsnittlige europeeren omtrent like mange arbeidstimer i 2009 som i 2008.
  • Tøffe lønnsforhandlinger i industrien

    Industrien i Sverige er på bedringens vei, men i lokale lønnsforhandlinger møter klubber liten vilje til lønnsøkning.
  • Arbeidsløsheten ned i Tyskland

    Arbeidsløsheten i Tyskland falt for 13. måned på rad i juli, opplyser tyske myndigheter torsdag.
  • Over en halv milliard EU-borgere

    Folk fortsetter å innvandre til EU-landene. EUs befolkning er nå på over en halv milliard. Innvandring sto for over 60 prosent av økningen i befolkningstallet det siste året. Men i enkelte land ser arbeidsinnvandringen ut til å normalisere seg.
  • Duket for spennende kvinnekonferanse

    25. og 26. september er det på nytt duket for en spennende konferanse i regi av «Kvinner på tvers». Denne gangen med fokus på minoritetskvinners situasjon, og på vårens lønnsoppgjør.
  • Svak optimisme hos norske industriledere

    Økt ordretilgang fra oljevirksomheten gir svak optimisme blant norske industriledere. Men fortsatt er industrien avventende og tror kun på moderat vekst i de neste månedene.
  • Kvinnene erobrer nye poster i tysk arbeidsliv

    Årets valg av nye Bedriftsråd viser stor oppslutning om fagbevegelsen og ikke minst at kvinnene fortsetter sitt inntog i tysk arbeidsliv. Men det går sakte.
  • Krangler om likelønn

    LO-nestleder Gerd Kristiansen forstår ikke at likelønn handler om mer enn lik lønn, mener Lisbeth Normann i Sykepleierforbundet.

Se jerngruvene fra innsiden

...

Sydvaranger Gruve bruker 1,1 milliarder på å pusse opp sine anlegg i Kirkenes og Bjørnevann.

Se bildene her

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

404 - Not found

Error message: Got exception when fetching resource.

Tips oss

Telefon 74 21 21 00
SMS/MMS: Send NATIPS (din melding) til 2005
E-post: redaksjon@namdalsavisa.no
Tipsskjema
Ansatte

Kontakt oss

Sentralbord: 74 21 21 00
Postadresse: Namdalsavisa
Postboks 100, 7801 Namsos
Besøksadresse: Søren R. Thornæs veg 10
Fax redaksjon: 74 21 21 20

Annonser

E-post: annonse@namdalsavisa.no
Salgssjef: Ola Hindberg
Web-annonser: Hilde Berntsen

Redaksjonen

Ansvarlig redaktør: Svein H. Karlsen
Nyhetsredaktør: Lars Mørkved
Nettansvarlig: Lars Øvereng

Opphavsrett

Copyright: Namdalsavisa. Bruk av publisert innhold er ikke tillatt uten avtale.

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.