Rekruttering

Nærøysund kommune må henge seg på slik privat næringsliv gjør

Vikarene Hanna (22) og Linn (22) har frihet til å spare penger og reise – samtidig som de gjennom et vikarbyrå jobber så mye de ønsker

Vikarbyrå resulterer i overforbruk på 2,3 millioner – frykter at trenden fortsetter

Helsesektoren i Namsos: 31 vakante årsverk, få eller ingen søkere

– Vi må ta ansvar for egen helse, vi har ikke hender nok

Lokker med 100.000 kroner ekstra til fagfolk. Nå har Leka besatt alle stillinger

Judith (68) og Vera (71) står fortsatt på for de eldre: – De er en nødvendig ressurs

Namdalskommunene har et rekrutteringsproblem

Rekruttering et problem, eller en mulighet?

Anneli (27) er et av mange nye fjes i lokalbanken: – Fleksibiliteten gjør det enklere å bo og leve i utkanten

Samarbeider for å vinne kampen om framtidas arbeidstakere: – Viktig at vi viser fram allsidigheten

Klinikkleder Øystein Sende er bekymret for rekrutteringa til ambulansetjenesten: – Det kommer til å slå ut på vår evne til å yte akuttmedisinske tjenester

Rådgiverkjempen skal bli enda større: Jakter 100 nye hoder i Midt-Norge

Jobbmulighetene står i kø for Oda (16) og Agatha (16): – Helt klar mer aktuelt å flytte heim igjen

Mohamed (21) fikk sms fra Nav – nå håper han at det kan gi ham lærlingplass innenfor bygg og anlegg

Dyrlege Sirkka-Lisa (27) ropte et kraftig varsko om vaktbelastninga: – Hun må lyttes til

Sirkka-Lisa (27) slår alarm om vaktbelastninga for dyrlegene i Namsos: – Vi kan ikke holde på sånn i lengden

40 søkere til en ledig stilling i Namdal næringsforening

Dette tjener «folket på gulvet»: – Blir man noensinne fornøyd med lønna?

Spanske Christian (28) ble rekruttert til Rørvik: – Vi må være på tilbudssida

Ole (19) dro i militæret da lærlingplassen glapp. På arbeidslivsmessa fikk han både lærlingplass og jobbgaranti

Arbeidslivsmessa gir mer enn 1.000 elever muligheter til å ta og føle på

Mer enn 1.000 elever er ventet til arbeidslivsmessa: Se direkte fra åpninga

Trønderske arbeidsgivere mangler mange som Martin (15). Snart skal han stake ut kursen for framtida

Hanne (24) har levd hele livet i byen. Like etter studiene fikk hun lederstilling på kysten

Havbruksnæringa skriker etter kompetansen til Lisbeth (27) og Miriam (23): – Det er fortsatt skepsis til at jenter skal jobbe med slike ting

Rigger for vekst med skift-dobling og mange ansettelser

Hotellbransjen måtte permittere nesten alle ansatte. Nå sliter de med å få tak i nok folk

I sommer har over 660 gjort som Trym (12) og Lene (16): – Vi savner flere jenter

Kirsty (25) og Simen (30) fikk et forsprang i karrieretrappa: – Traineeordninga er en døråpner

Menneskene bak maten: – Kunnskap og folk er den viktigste faktoren

Mener enkelte foreldre velger hytta foran håndball på egne barns bekostning

Wenche Elisabeth (35) har gått fra å være leder på Coop-kafeen til å bli akvakulturlærling på Osan settefisk